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皇冠下载:《企业管治守则》谘询 董事会不可「全男全女班」

来源:洛阳新闻网 发布时间:2021-12-11 浏览次数:

【明报专讯】港交所(0388)昨日发表《企业管治守则》谘询总结,意见普遍同意谘询内容,包括加强董事会独立性,及进一步推动董事会成员性别多元化。根据新规要求,于明年7月1日起申请上市的企业,须物色至少一名其他性别的董事,意味董事会将不可「全男班」或「全女班」,现有上市公司则须于2024年底前「达标」。经修订的《企业管治守则》及《上市规则》将于2022年1月1日起生效。

现有上市公司

2024年底前须达标

港交所表示,今次谘询共收到214份来自不同界别的回应意见。董事会成员性别多元化是今次谘询其中一个重点,港交所指,成员全属单一性别的董事会「不会被视为多元化的董事会」,现有上市公司则有三年过渡期令董事会达标,即不迟于2024年底委任一名其他性别的董事,并为性别多元化订立目标及时间表,每年检讨政策成效。

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在董事会独立性方面,对于上市公司董事会在任逾9年的独立非执行董事,新规列明若董事会内所有独董均已连任多年,应委任新独董,以及在推荐连任多年的独董重选时,应额外披露所曾考量的因素、程序以及董事会的讨论。

股东周年大会通函中,亦应就每名连任多年的独董披露任职时间。

新规又要求制定机制确保董事会可取得独立观点,并每年检讨其成效;强制设立提名委员会,由董事会主席或独董担任主席,大部分成员须为独董。此外,根据新规,上市公司亦须订立企业文化,与公司目的、价值及策略一致,并制定反贪污及举报政策。


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